Nos Formations - présentiel ou virtuel -

Nos Formations - présentiel ou virtuel -

Nos formations sont toutes de 3 heures en présentiel et 2 heures en virtuel

Gestion stratégique des RH

  • Objectifs : Comprendre les bases de l’alignement stratégique RH.

  • Contenu :

    • Introduction à la planification stratégique RH

    • Outils simples : SWOT RH, indicateurs clés

  • Activités : Mini atelier de diagnostic RH

Développement du leadership

  • Objectifs : Identifier son style de leadership et développer ses forces.

  • Contenu :

    • Styles de leadership (test rapide)

    • Introduction au coaching de base

  • Activités : Auto-évaluation + dyades de coaching

Culture organisationnelle et changement

  • Objectifs : Comprendre les leviers de la culture et du changement.

  • Contenu :

    • Culture organisationnelle : définitions et exemples

    • Étapes clés d’un changement réussi

  • Activités : Cartographie de la culture actuelle

Diversité, équité et inclusion

  • Objectifs : Sensibiliser et outiller pour des pratiques inclusives.

  • Contenu :

    • Biais inconscients (quiz interactif)

    • Comportements inclusifs au quotidien

  • Activités : Discussions en petits groupes

Culture organisationnelle et changement

  • Objectifs : Comprendre les leviers de la culture et du changement.

  • Contenu :

    • Culture organisationnelle : définitions et exemples

    • Étapes clés d’un changement réussi

  • Activités : Cartographie de la culture actuelle

Gestion de la relève

  • Objectifs : Comprendre les enjeux de la gestion de la relève.

  • Contenu :

    • Défis de la relève dans différents secteurs

      - Identification des postes critiques

      - Détection des talents internes

  • Activités : Étude de cas : scénario d'une entreprise en transition, atelier : cartographie des postes critiques, échanges en petits groupes